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中纪委机关报:让成事贫乏、败事有余的掐尖者无舞台

信息来源:品牌 文章作者:户外品牌网 发布日期: 2018-02-10

  小李是一名基层公务员,就业闲暇时喜欢读念书、写点念书笔记,也偶有文章见诸报刊。迩来,小李写的一篇文章在一家中间媒体刊发后,受到上司称赞。

  然而,他的身边也涌现了某些反面谐的声音:“不过是耍耍嘴皮子,动动笔杆子,有啥了不起的!”音量虽小,却折射了实际中年夜有些存在的“掐尖”现象,值得一说。

  “木秀于林风必摧之”,从古到今层出不穷。在某些单位,勤勉敬业的职工获得了对照年夜的功效,总有人不是“羡慕”,而是“嫉妒恨”,不只嘴巴上“吃不到葡萄说葡萄酸”,而且行动上处心积虑“掐尖”。如,看别人被评为先进、博得年夜奖,就说“会拍上司马屁”“走了狗屎运,换谁谁均行”。

  爱“掐尖”的人均有哪些类型呢?

  第一种:“老油条”型。 这种人的主要特色是在同一个单位待的时间长,漫长混日子。他们见不得别人做出功效,因为那样会让本身的庸懒散、不成为裸露没有遗。

  第二种:“眼高手低”型。 这种人的特色是既想被上司注重,却偏偏拿不出能让上司观摩的业绩,与“先进”一对比相形见绌,由此心生怨怼。

  第三种:“心胸狭隘”型。 这种人便是年夜家熟悉的“小人”,一言以蔽之,便是见不得别人比本身强、比本身好。

  “掐尖”之风不加遏制,便会贻害没有穷。须知,见不得、不蒙受别人拔尖,往往不是出于见贤思齐之心,而是妒贤嫉能、欲求“把人拉下马”的心理平衡。“就你行,就你能”“我庸,你也不许冒尖”“我欠好,你也别想好”……

  从实际状态来看,“掐尖”者尽管成事的能力不可,但“败事”的能量却异常惊人,听凭其传流言、进谗言,就会导致“众口铄金,积毁销骨”,让想干事、能干事的人“被鞭挞”“异常受伤”,长此往日,就会演变为“劣币驱赶良币”,对干部步队杀伤力异常年夜。

  构建良好的政治生态,就要扶正祛邪、激浊扬清,让兢兢业业、精益求精的干部受到掩护、拿到褒扬,让“掐尖”者无舞台、没有法如愿。

  对表现出“掐尖”言行的人,其地点单位的上司要旗帜鲜明、敢抓敢管,该批评教育的就要严正批评、严肃教育,对屡教不改、造成不良影响的可采纳更有力的办理措施,决没有法 在态度上暧昧不明、在行动上懦弱没有力。

  同步,要保持没有误用人导向,过程体制机制革新和制度改革把好干部、杰出人才选出来、用起来,匆匆进能者上、庸者下、劣者汰,压缩“掐尖”等心态不正者的生存微博和繁殖土壤,产生风清气正、人思维进、争优创先的干事创业气氛。

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